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2019-04-22 14:59 来源:西江网

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  百度他们以实际行动生动诠释了社会主义核心价值观和“团结、奉献、科学、创新”的长江水利委员会精神,充分展示了长江水利委员会优秀基层职工的风采。  人民网北京8月23日电(记者贾玥)为期一天半的全国来访接待工作会议22日在京落幕。

制定党内法规人才发展规划,建设党内法规专门工作队伍、理论研究队伍、后备人才队伍。并就推动农药产业高质量发展、提高农药审评技术水平、加强业务培训和学习交流、改善职工福利待遇、加强人才培养和基层锻炼、争取所内机构编制配置等提出意见建议。

    关于做好今年纪检监察工作,王厚军指出,要按照水利部2018年党风廉政建设工作会议要求,聚焦全面从严治党,提高政治站位,坚守职责定位,加大宣传教育力度,实践运用好监督执纪“四种形态”,以钉钉子精神打好作风建设持久战,为开启出版社改革发展新征程提供纪律保障。正因如此,曾经备受公众关注的“史上最严禁酒令”,在个别地区出现了反弹苗头。

  在利用好传统宣传阵地的同时,也要充分利用新媒体技术开展普法活动,努力构建多层次、立体化、全方位的气象法治宣传教育网络。人工智能战略已然上升为国家战略。

三是实现监督执纪全覆盖,始终保持反腐败高压态势。

  与会人员一致认为,此次会议形式好、平台好,希望结合研究所已有的体制机制,打造一个完整和高效的沟通平台,倾听大家的声音,更好地凝聚最广大职工的力量,尽可能调动研究所每一个人的积极性,为研究所共谋未来。

  我们要坚定不移、始终不渝、持之以恒抓好“组织力”提升工程,确保基层党组织始终成为引领基层社会各项事业改革发展的“火车头”和“领头雁”。要不断完善社区工作者选聘培训、日常管理、考核评价、薪酬待遇、解聘离职等制度,将社区工作者纳入现有职业分类体系。

    第三,加强以纠正“四风”为重点的监督检查。

    《意见》要求,加强党内法规制度建设,必须深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立新发展理念,坚持以党章为根本遵循,坚持思想建党和制度治党相结合,坚持从管党治党、治国理政实际出发,坚持制定和实施并重,改革创新、与时俱进,把中央要求、群众期盼、实践需要和新鲜经验结合起来,扎实推进党的工作和党的建设制度化、规范化、程序化,为保持党的先进性和纯洁性,提高党的执政能力和领导水平、增强抵御风险和拒腐防变能力提供坚强法规制度保证,确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心。在利用好传统宣传阵地的同时,也要充分利用新媒体技术开展普法活动,努力构建多层次、立体化、全方位的气象法治宣传教育网络。

  ”深刻领会这一重要论断,我们发现“组织力”首次被写进党代会的报告,充分体现了党中央毫不动摇狠抓基层的坚强意志和坚定决心,也为基层党建工作指引了思路方向,提供了根本遵循。

  百度  12月22日上午,由中共中央宣传部、中国科学院、科学技术部、中国科学技术协会、中共贵州省委联合举办的南仁东先进事迹首场巡回报告会在贵阳举行。

    “其次,坚持治标与治本相结合,有针对性地建章立制,把制度的篱笆扎得更紧,把权力关进制度的笼子里,构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。被巡察单位各级领导干部要充分认识开展巡察工作的重要性、必要性,增强参与巡察工作的政治意识、责任意识,自觉接受监督,全力配合做好巡察工作。

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追忆培罗成集团创始人史利英:做事先做人
本文来源: 宁波日报 2019-04-22 09:51:52 编辑: 王婵 作者: 黄合 董小芳
“做事先做人”,作为和改革开放共同成长的第一代创业女性,她的身上,不仅有着一名草根企业家的勤奋和执着,更浓缩着一代甬商群体敢为人先、砥砺奋进的精神。

追忆培罗成集团创始人史利英:做事先做人

默哀、致辞、鞠躬。昨日下午,宁波鄞州区下应街道东兴社区礼堂,短短半个小时的追思仪式,显得格外低调而朴实。

稀稀落落的春雨里,数百名缠着黑纱的追悼者,肩并肩站着,神情肃穆,他们要亲自送培罗成创始人史利英最后一程。

就在5月1日,史利英这名叱咤宁波服装界的女企业家,走完了她传奇的一生。“做事先做人”,作为和改革开放共同成长的第一代创业女性,她的身上,不仅有着一名草根企业家的勤奋和执着,更浓缩着一代甬商群体敢为人先、砥砺奋进的精神。

筚路蓝缕的“创业者”

她说:明知山有虎,偏向虎山行

41岁开始走上创业路,即使放在现在,也是一个相当大胆的选择——更何况,踏上这条沉浮难测的商海之路的,还是个一穷二白的农村妇女。

不过,身材瘦小的史利英并不害怕。

1984年的宁波,已走在了改革开放的光明大道上,“宁波帮”给这个并不起眼的海滨城市,带来了看得见的身份和机遇。在黄土地里穷苦了半辈子的农村妇女史利英虽然说不出个所以然,但她隐隐觉得,“中国要变了”,她终于等到了这个充满机遇的崭新时代。

没有资源、没有经验、没有背景,靠着仅有的1000元积蓄、19名农村妇女、自家带的缝纫机、4间破旧的小屋,史利英走上了创业之路。

她在简朴的办公室写下:走自己的路让别人去说吧,明知山有虎,偏向虎山行。

那个时候的服装业,已经不是所谓的“蓝海”。依托着上海高速发展的制衣业,承接代加工业务的众多小作坊式企业,迅速在宁波农村雨后春笋般崛起。拉几个年轻的姑娘,几台缝纫机,几间厂房,谁都可以白手起家。但是,史利英并没有就此满足,她的心里有着更大的梦想。

“我们眼光要放得更远,要看得到未来,看得到发展,时刻跟得上时代。”敏锐的史利英把目光瞄向了当时服装业的“明珠”——西服。要做要求最高的活儿,就必须有最好的技术人员,史利英深知人才对企业发展至关重要。

于是,她从报纸上找到了当时著名的“红帮裁缝”大师陆成法。屡屡被拒,屡屡登门;陆成法爱人生病,她就在床前不眠不休照顾……最终,陆成法被她的真诚和执着打动,成了企业的技术顾问。由此,这个乡镇企业完成了历史性的转折,“培罗成”的名字也自此诞生。

1990年,培罗成有了新厂房,史利英拍板花费20多万元,买下了一台注边机,以“机器换人”提升效率。这笔钱,在当时称得上是巨款。

她常说,企业要做好,设计研发永远要放在第一位。因此从创业之初到现在,在人才引进、设备投资上,她一直都不惜成本、果敢决断。

有员工裁片没裁好,少一个角,就想后期用边角料补一下。结果被史利英训诫:“质量上一定要严,一个角处理不好,就可能影响衣服舒适感。”

她常说,每做一件衣服,都想着是做给自己的父亲兄弟穿,这样就知道该怎么做了。

超前的眼光和从严的要求,让这个小作坊的村办企业,一点点走上新台阶,赢得了口碑。现如今在培罗成的客户中,合作超过20年的,不在少数。

2004年“全国三八红旗手”颁奖现场,她讲述着关于宁波“红帮”裁缝传人的故事,人民大会堂响起热烈掌声,听众说她是中国的“阿信”。

心系社会的“企业家”

她说:以德为先,以善为本,以礼为敬

“大姐不仅是一名创业者,更是一名企业家。她身上有着回馈乡梓、回报社会的自觉,是我们这一代企业家的楷模。”在追思会上,市女企业家协会会长高屏的脸上,还留有泪痕。

“以德为先,以善为本,以礼为敬。”这句话,史利英总是挂在嘴边。在众人的回忆里,她总是那个挂着笑容、精力充沛的热心肠,她的仗义疏财,她的宽以待人,就像她红红火火的事业一样,让人印象深刻。

1998年长江流域发生特大洪灾,向灾区捐款166万元;2002年起向宋庆龄基金会捐款,累计超过600万元;2003年在鄞州区慈善总会设立200万元“培罗成慈善扶贫基金”;2019-04-22,向鄞州区慈善总会提出个人建立1000万元“史利英助学奖学基金”,每年增益用于扶助全区贫困学子完成学业,奖励优秀学生……

“很多时候,董事长看到人家遇到困难,就直接伸手相助,甚至都没跟我们说。”培罗成集团的财务人员说,要统计出史董捐助社会公益事业的准确数额,非常困难,因为很多是她随机自掏腰包的,压根没有留下凭证。

2004年,鄞州区企业家协会组织去章水慰问困难家庭。眼尖的史利英发现了只有几十名留守学生的杖锡小学,孩子们穿着洗得发白的衣服,脚上的鞋子也有些破洞,到了午饭时间,只能酱油拌饭。

也就是从那一年开始,热心的史利英发起了“爱心午餐”行动,不仅每年给山上的孩子送去学习用品、衣物,还自掏腰包为孩子们改善伙食。

“史利英是那个时代女企业家的标杆,非常了不起。”浙江纺织服装职业技术学院的王梅珍对这位热心的宁波老太印象深刻。10多年前,双方谈过合作,史利英主动提出,公司有一些库存的面料,可以给学生们练练手。

“只要是和她接触过的,都会被史大姐的个性所感染,她为女性说话,为创业者鼓与呼。”康楠服饰有限公司董事长张国萍至今记得和史大姐的第一次见面,史利英告诉她,做企业不容易,大家互相帮助,“如果业务接不上,就来找我。”

舍得之间,方显情怀。只有跟了史利英数十年的员工,才知道她仗义疏财的背后,自己穿的是用剩的面料做的衣服,吃着咸鱼咸菜。

“奉献于事业,造福于人民,回报于社会”——这15个字按史利英的意愿,刻在公司最显眼的位置。

言传身教的“传承者”

她说:守业难,难在子孙不知创业者苦难

“我依然认定知识是最好的事业基础,社会是最好的课堂。为两个儿子能接手企业打下了良好的基础,我尽到了做母亲的责任,这是最大的幸福。”

2010年,史利英在市女企业家文化沙龙上说的一席话,让在座者至今印象深刻。就在前一年,史利英在公司25周年文艺晚会上完成权力交接,陆信国和陆宏国成为企业新一代的掌舵者,成为宁波民企代际交接的标杆。

都说“创业难,守业更难”。其实,对于那一批抓住改革开放机遇的第一批创业者来说,企业已到了新老交替的关键时候。以诚立身的精神是否能够传承,敢闯敢干的劲头是否能够延续,是一个特别大的命题。

“创业难,守业更难,难在子孙不知创业者苦难。”这一点,史利英心里非常清楚。

1989年,眼光独到的史利英一咬牙,向友人借了1万元凑齐经费,送两个儿子去日本半工半读,学习企业管理。1993年,学成归来的两个儿子,想在别的企业寻求机会或者单干,史利英板下脸把儿子叫回了培罗成,让他们立志把这个牌子打向世界。

小儿子陆宏国被安排进入整烫和裁剪车间,大儿子陆信国被安排到杭州担任分公司经理,在堆满了西服的基层一线,兄弟俩从零开始。“熟悉了基层,才有资格去管理它。经验从基层积累,本事也从基层学起。”这样的安排,是史利英的坚持。

“那么多年来,我们在母亲那里学到了很多,始终记得母亲的话,做事之前先把人做好。”在基层一线,兄弟俩更能亲身感受到,母亲对企业的无私付出和对员工的关爱。在培罗成,从来没有裁员,30多年工龄的员工一大把;在培罗成,基本没有什么流失的客户,30多年合作下来依然如故。

“老实说,她教子有方,接班很成功。”同期创办企业的宁波浙东建材集团有限公司负责人邱兴祝说,在复杂的经济环境中,培罗成始终能够站稳脚跟,还能保持正面的品牌形象,很不容易。

“在我的心中,母亲是最伟大的。为培罗成,母亲献出了自己的心血,我会秉承母亲的精神,把企业做精、做大、做强。”眼前的培罗成董事长陆信国,像极了史利英,一样低调,一样踏实。

记者黄合 董小芳

鄞州记者站张绘薇 杨磊

标签: 培罗成
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